A Geração Z, nascida entre a metade dos anos 1990 e o início dos anos 2010, é a primeira geração a crescer totalmente imersa no mundo digital. Entrando no mercado de trabalho, esses jovens estão trazendo mudanças significativas, com expectativas e valores únicos que desafiam as práticas tradicionais das empresas. Segundo o relatório "Tendências de Gestão de Pessoas" do Ecossistema Great People & GPTW, 51,6% das empresas têm dificuldade em lidar com as diferentes gerações, com destaque para a Geração Z, onde 68,1% dos entrevistados relataram dificuldades de alinhamento.

Carlos Júnior, CEO da rede de franquias de fast food Frango no Pote, exemplifica os desafios enfrentados pelos jovens no mercado. Aos 25 anos, ele foi reconhecido na lista Forbes Under 30 de 2023, devido ao seu sucesso em expandir e modernizar o negócio familiar. Carlos destaca a importância da orientação profissional para ajudar os jovens a desenvolver suas habilidades e explorar setores alinhados com seus interesses e valores.

No próximo dia 25 de maio, em Brasília, Carlos Júnior será um dos palestrantes do "Next Jovens", um evento de imersão de 10 horas destinado a jovens de 11 a 28 anos interessados em empreendedorismo. Ele compartilhará suas experiências e estratégias, visando transformar jovens "comuns", que se isolam nas redes sociais, em jovens "preparados", que usam essas ferramentas para buscar conhecimento e conexões, preparando-se para uma trajetória de sucesso no mundo dos negócios.